Frauen Am Ruder: Was Sie über Women On Board Wissen Müssen – Infos
Stellen Sie sich vor, die Führungsetagen der Wirtschaft wären Spiegelbilder der Gesellschaft, in der wir leben – vielfältig, dynamisch und innovativ. Die Realität, die in vielen Unternehmen noch vorherrscht, sieht anders aus: Frauen sind in Vorständen und Aufsichtsräten oftmals unterrepräsentiert, ein Umstand, der uns alle angeht.
Über Jahre hinweg glichen die Konferenzräume und Entscheidungsgremien in Unternehmen in den USA und darüber hinaus eher Umkleidekabinen als Foren für eine ausgewogene Meinungsbildung. Doch ein Wandel ist im Gange, getrieben von der Erkenntnis, dass Diversität nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit ist, sondern auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellt. Initiativen wie "Women on Board" (WOB) spielen dabei eine zentrale Rolle.
Die "Women on Board"-Bewegung ist eine unabhängige Initiative, die sich dem Ziel verschrieben hat, die Präsenz von Frauen in Führungspositionen, insbesondere in Vorständen und Aufsichtsräten, zu fördern. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, die Vorteile dieser Diversität sowohl für die Wirtschaft als auch für die Gesellschaft sichtbar zu machen. WOB ist kein isoliertes Phänomen, sondern Teil eines globalen Trends, der die Notwendigkeit von weiblicher Führung in Unternehmen erkannt hat.
Im Kern geht es darum, eine Unterrepräsentation von Frauen in Führungsgremien zu beheben. Die Initiative wurde ins Leben gerufen, um die Vorteile von Vielfalt in Unternehmensführung hervorzuheben und zu fördern. Doch was genau bedeutet das in der Praxis? Welche konkreten Auswirkungen hat die Präsenz von Frauen in Entscheidungsgremien? Und wie trägt "Women on Board" dazu bei, diese Ziele zu erreichen?
Die Anfänge von WOB gehen auf das Engagement einer Gruppe von Frauen zurück, die selbst direkt oder indirekt in Vorständen tätig sind und aus erster Hand erfahren haben, wie das Fehlen von Vielfalt zu eingeschränkten Diskussionen und einseitigen Schlussfolgerungen führen kann. Sie erkannten, dass unterschiedliche Perspektiven das Potenzial haben, neue Impulse zu setzen, Diskussionen zu bereichern und innovative Lösungen zu fördern, insbesondere in Bereichen wie Umwelt, Soziales und Governance (ESG).
Die globale Ausrichtung von WOB verdeutlicht das Bewusstsein für die dringende Notwendigkeit, weibliche Führung weltweit zu fördern. Die strategische Expansion der Organisation konzentriert sich zunächst auf Regionen mit besonders ausgeprägten Geschlechterunterschieden, um dort einen signifikanten Einfluss zu erzielen. Die Förderung von Vielfalt, die über Geschlecht hinausgeht, ist ebenfalls ein wichtiges Anliegen, einschließlich Fragen der Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit und des Alters.
Die Women on Board Association Türkiye (WOB Türkiye) wurde im Januar 2017 gegründet, um die soziale Entwicklung durch die Erhöhung der Frauenrepräsentation in Vorständen zu fördern. Diese Initiative ist ein klares Beispiel dafür, wie die Bewegung auf nationaler Ebene Gestalt annimmt und konkrete Maßnahmen ergreift.
WOB bietet zudem verschiedene Mitgliedschaftspakete an, die auf die Karriereentwicklung und das Networking zugeschnitten sind. Interessierte Frauen können zwischen den Optionen Premium, Classic, Champion oder Subscriber wählen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in einem Netzwerk engagierter Frauen zu vernetzen.
Und wie kann man Teil dieser Bewegung werden? Frauen mit Führungserfahrung, die sich für eine Mitarbeit in einem Vorstand interessieren, haben die Möglichkeit, Teil des Netzwerks zu werden und sich zu vernetzen. Die Organisation bietet zudem Ressourcen und Unterstützung, um Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen zu begleiten. Die Initiative ist in vielen Ländern aktiv und bietet somit eine globale Plattform für Frauen, die in Führungspositionen tätig sind oder dies anstreben.
Die Anmeldung bei wobladies.com ist kostenlos. Nach der Anmeldung kann man eine kostenlose Nachricht senden. Nach der Aktivierung des Kontos können zwei zusätzliche Nachrichten gesendet werden. Die Initiative ist eine unabhängige Bewegung, die von UN Women unterstützt wird. Der Inhalt dieser Webseite liegt in der alleinigen Verantwortung von WOB und spiegelt nicht unbedingt die Ansichten von UN Women wider.
| Kategorie | Details |
|---|---|
| Name der Initiative | Women on Board (WOB) |
| Gründungsdatum | 2020 (WOB Projekt) |
| Hauptziel | Erhöhung der Frauenrepräsentation in Vorständen und Aufsichtsräten |
| Kernziele |
|
| Strategische Schwerpunkte |
|
| Mitgliedschaft | Verschiedene Pakete (Premium, Classic, Champion, Subscriber) |
| Unterstützung | UN Women |
| Reichweite | Global |
| Beispiel für lokale Aktivitäten | Women on Board Association Türkiye (gegründet 2017) |
| Website | wobladies.com |
Das Projekt "Women on Board" (WOB) wurde 2020 von Branchenführern ins Leben gerufen, um die Anzahl der Frauen in Vorständen zu erhöhen und gleichzeitig die Vielfalt zu erweitern, einschließlich Rasse, Ethnizität und Alter. Diese Initiative war ein wichtiger Schritt zur Schaffung einer integrativeren und gerechteren Unternehmenslandschaft. Das Ziel ist es, die Präsenz von Frauen in Führungspositionen zu stärken und gleichzeitig andere Aspekte der Diversität zu berücksichtigen. Die Bemühungen konzentrieren sich auf verschiedene Bereiche, von der Förderung von ESG-Kriterien bis hin zur Bereitstellung von Karriereentwicklung und Networking-Möglichkeiten.
Die Gründung der Women on Board Association Türkiye (WOB Türkiye) im Januar 2017 zeigt die wachsende Bedeutung von Frauen in Führungspositionen und die Bemühungen, die soziale Entwicklung durch die Erhöhung der Frauenrepräsentation in Vorständen zu fördern. Durch diese Initiative konnten in der Türkei Fortschritte erzielt werden.
Die Medien haben ebenfalls über WOB berichtet. Medienberichte verdeutlichen das öffentliche Interesse und die Relevanz der Initiative.
Die Women on Board Bewegung ist Teil eines globalen Trends, der die Notwendigkeit von weiblicher Führung in Unternehmen erkannt hat. Das Hauptaugenmerk liegt darauf, die Vorteile dieser Diversität sowohl für die Wirtschaft als auch für die Gesellschaft sichtbar zu machen. Die Initiative ist in verschiedenen Ländern aktiv und bietet somit eine globale Plattform für Frauen, die in Führungspositionen tätig sind oder dies anstreben.
Die Initiative wird von UN Women unterstützt und ist ein Beispiel dafür, wie unabhängige Organisationen und globale Institutionen zusammenarbeiten können, um positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken. Die Zusammenarbeit mit UN Women zeigt das Engagement der Initiative für die Förderung von Frauenrechten und Gleichstellung. Die Inhalte auf der Website spiegeln nicht unbedingt die Ansichten von UN Women wider, aber die Unterstützung durch UN Women zeigt die Bedeutung der Initiative.
WOB bietet verschiedene Mitgliedschaftspakete für die Karriereentwicklung und das Networking an. Interessierte Frauen können zwischen den Optionen Premium, Classic, Champion oder Subscriber wählen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich in einem Netzwerk engagierter Frauen zu vernetzen.
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